Especialistas em NR1 & Saúde Mental

Conformidade legal.
Equipes mais saudáveis. Resultados reais.

Implementamos a NR1 na sua empresa com uma abordagem que vai além do cumprimento burocrático — cuidamos da saúde mental dos seus colaboradores de verdade.

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O problema

A NR1 mudou. Ignorar tem um custo.

A partir de maio de 2026, a NR1 passou a exigir a gestão de riscos psicossociais. Empresas que não se adaptam enfrentam multas, processos trabalhistas e perda de produtividade.

⚠️

Risco de autuação fiscal

Fiscalizações do Ministério do Trabalho estão aumentando. A não conformidade pode gerar multas que chegam a R$ 6.700 por empregado.

📉

Queda de produtividade

Colaboradores com problemas de saúde mental produzem em média 35% menos. Isso representa prejuízo silencioso e invisível no seu balanço.

⚖️

Passivo trabalhista crescente

Ações por danos morais e burnout estão em alta. Sem documentação adequada, sua empresa está exposta a riscos jurídicos sérios.

🔄

Alta rotatividade

Ambientes sem gestão de saúde mental têm turnover até 2x maior. O custo de substituir um colaborador pode ultrapassar 2 salários mensais.

O que fazemos

Uma solução completa, não apenas um documento.

Diagnóstico de Conformidade NR1

Mapeamento completo dos riscos psicossociais da sua empresa, com emissão do relatório para anexar ao seu PGR.

Laudo incluso

Plano de Ação & Implementação

Desenvolvemos e executamos o plano de gestão de riscos adequado ao seu setor e porte, com toda a documentação exigida.

Turnkey

Programas de Saúde Mental

Workshops, treinamentos para lideranças e canais de suporte terapêutico que realmente funcionam no dia a dia da empresa.

Ongoing

Treinamento de Gestores

Capacitamos líderes para reconhecer sinais de sofrimento psíquico e agir preventivamente, antes que vire crise ou ação judicial.

In-company

Monitoramento Contínuo

Ao longo de 12 meses, desenvolvemos programas contínuos junto com a sua equipe para que a NeuroResolve se torne a referência em saúde mental dentro da sua empresa. Estamos presentes em cada etapa e você nunca estará sozinho nessa jornada.

Anual

Suporte em Fiscalizações

Estamos ao seu lado em qualquer inspeção do Ministério do Trabalho, com toda a documentação organizada e advogado parceiro.

Garantia

Como funciona

Do diagnóstico à conformidade, em 4 etapas.

Consulta inicial

Reunião gratuita para entender o porte, setor e situação atual da empresa.

Diagnóstico

Avaliação dos riscos psicossociais com metodologia validada e entrevistas com colaboradores.

Implementação

Execução do plano de ação com documentação, treinamentos e programa de saúde mental.

Conformidade

Laudo técnico emitido, empresa regularizada e monitoramento contínuo ativado.

Quem te acompanha

David Bayer

Implementador de NR1 · Especialista em Neurociência Comportamental · Terapeuta · Autor

Ao longo de anos, passei por grandes empresas e startups. E o que vi repetidamente foi que as organizações que venciam não eram necessariamente as que tinham o melhor produto ou a maior inovação. Eram as que tinham as pessoas mais bem preparadas. Aquelas cujas forças interiores ecoavam em tudo que a empresa fazia. Mas não havia ninguém com metodologia para capacitá-las de forma séria e cientificamente fundamentada. Vi que o problema não era falta de vontade, era falta de método. A NeuroResolve nasceu para preencher exatamente esse espaço.

🎓 Implementador de NR1 certificado em curso reconhecido pelo MEC

🧠 Especialista em Neurociência Comportamental — PUC RS

📖 Autor de Startup Pós-Digital

💼 Experiência em Saúde Mental Corporativa

Perguntas frequentes

Ainda tem dúvidas sobre a NR1?

A NR1 se aplica a todas as empresas com vínculos de trabalho, sejam funcionários CLT ou prestadores de serviço. Mesmo com poucos colaboradores. Se há pessoas trabalhando para a sua empresa, ela está sujeita à norma.

A obrigatoriedade entrou em vigor em maio de 2026. Se sua empresa ainda não iniciou o processo de adequação, está em atraso e sujeita a fiscalização e multas a qualquer momento.

O Ministério do Trabalho não faz distinção de porte ou segmento. Se a sua empresa tem pessoas trabalhando para ela, não está isenta.

Multas que podem chegar a R$ 6.700 por empregado, embargo das atividades em casos graves e exposição a ações trabalhistas por danos morais. Além disso, a ausência de gestão de saúde mental aumenta o risco de afastamentos e queda de produtividade.

O primeiro passo é entender a situação atual da sua empresa. Oferecemos uma consulta inicial gratuita de 30 minutos para fazer esse diagnóstico juntos, sem compromisso. Agende agora pelo WhatsApp.

Conformidade legal.Equipes mais saudáveis. Resultados reais.